Die Unternehmen der FIXIT GRUPPE setzen alle geltenden Gesetze und Normen zur Einhaltung von Arbeitsrechten und -bedingungen konsequent um. Gleichberechtigung sowie die Vermeidung von Diskriminierung sind wichtige Faktoren der Personalstrategie. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen liegt heute schon oberhalb der entsprechenden Quote in der Gesamtbelegschaft.
Erfolgsgeschichten
Die FIXIT GRUPPE engagiert sich europaweit mit vielfältigen Social-Projekten – von Arbeitssicherheit über Mitarbeiterzufriedenheit bis hin zu Weiterbildung – für ein starkes, sicheres und zukunftsfähiges Miteinander.
